Archiv der Kategorie: Blog

März 2013 ComTeam führte im März eine Studie zur Unternehmenskultur durch. Unternehmenskultur ist dort in die folgenden Faktoren unterteilt, die von den Befragten bewertet werden: “Unternehmenskultur ist Umgang mit Führung, Veränderung, Solidarität, Macht, Verbindlichkeit und vielem Anderem mehr; insgesamt zehn … Weiterlesen →

Juli 2013 Der Leitfaden der Stiftung Warentest gibt einen Über­blick über die Band­breite digitalen Lernens – von Lernapps über elektronische Plan­spiele bis zum Wissens­erwerb in Blogs und Wikis. Die sechs­seitige Broschüre zeigt nicht nur, wie das Lernen damit funk­tioniert, sondern … Weiterlesen →

Juli 2013 Der Wuppertaler Kreis e.V. hat die Trends in der Weiterbildung erhoben. Dabei geht es um die Umsatzerwartungen für 2013 – die größtenteils positiv gesehen werden – , um Trends bei offenen und firmeninternen Seminaren, Qualität in der Weiterbildung … Weiterlesen →

2 2013 Der Trendmonitor der Computerwoche beschäftigt sich insgesamt schon seit weit mehr als zehn Jahren mit dem IT-Fachkräftemangel: “Bereits im Jahr 2000 gab es ein „Sofortprogramm zur Deckung des IT-Fachkräftebedarfs“, die sogenannte deutsche Greencard, die knapp 18.000 IT-Experten aus … Weiterlesen →

01. Juli 2013 Arbeitszufriedenheit: Ein guter Chef wirkt Wunder! Wen wunderts? Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat herausgefunden: Die Arbeit in Deutschland ist deutlich besser als ihr Ruf: Neun von zehn Arbeitnehmern hierzulande sind mit ihrem derzeitigen Job vollauf … Weiterlesen →

Haben Sie schon eine/n in Ihrem Unternehmen? Trägt ein Feel-good-Manager tatsächlich zum Image als attraktiver Arbeitnehmer bei? Was halten Sie davon? Hier der Artikel aus “der Welt”

Der aktuelle Gesundheitreport der Techniker-Krankenkasse TK stellt fest “Deutschland ist verhältnismäßig gestresst”. Insgesamt haben psychisch bedingte Fehlzeiten weiter zugenommen. Sie machen laut TK mittlerweile über 17 Prozent aller Fehlzeiten aus, das heißt, jeder sechste Krankschreibungstag läuft unter einer psychischen Diagnose. … Weiterlesen →

ZEW-News Juni 2013 Anerkennung ist eine wichtige Quelle der Mitarbeitermotivation. Aber wie kann Anerkennung im Unternehmen effektiv eingesetzt werden? Sollten alle Mitarbeiter gleichermaßen gelobt werden oder nur diejenigen mit herausragenden Leistungen? Ein breit angelegtes Experiment mit mehr als 300 Personen … Weiterlesen →

Mehr Fachkräfte für Deutschland, Perspektive 2025 Eine Broschüre der Bundesagentur für Arbeit aus dem März 2012 So neu erscheinen mir die vorgestellten Wege nicht, eher werden die bisher weniger erschlossenen Potentiale beschrieben. Wie sehen Sie die Möglichkeiten beispielsweise mehr Frauen … Weiterlesen →

in Zusammenarbeit mit dem Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung und dem Corporate Governance der Universität Witten/Herdecke. Die Erlebnisse aus der Wirtschafts- und Finanzkrise scheinen deutsche Manager nachhaltig darin zu beeinflussen, welche ethischen Werte ihnen im Geschäftsleben als Kompass dienen. Das lässt sich … Weiterlesen →