Experiment vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH zu Lob und Anerkennung

Publiziert am 6. September 2013 von Monika Mischek

ZEW-News Juni 2013
Anerkennung ist eine wichtige Quelle der Mitarbeitermotivation. Aber wie kann Anerkennung im Unternehmen effektiv eingesetzt werden? Sollten alle Mitarbeiter gleichermaßen gelobt werden oder nur diejenigen mit herausragenden Leistungen? Ein breit angelegtes Experiment mit mehr als 300 Personen gibt Antworten.
Es gibt auch andere Ansichten zur Wirkung von Lob und Anerkennung, beispielsweise von Reinhard K. Sprenger, wie sehen und erleben Sie das im täglichen Geschäft?

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