Wie gute Führung gelingen kann, ein Beitrag von Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun

Publiziert am 29. September 2014 von Monika Mischek

29. September 2014 Manager stehen oft vor widersprüchlichen Aufgaben. Bernhard Pörksen und Friedemann Schulz von Thun haben ein Führungsmodell entworfen, das diese Widersprüche auflöst. Zur idealen Führungskraft ein Gastbeitrag der beiden Herren in der Zeit.
Bernhard Pörksen, Jahrgang 1969, ist Professor für Medienwissenschaft an der Universität Tübingen. Friedemann Schulz von Thun, Jahrgang 1944, war Professor für Psychologie an der Universität Hamburg und ist als Berater und Trainer tätig.

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