Gallup Engagement Index 2012

März 2013
Seit zwölf Jahren führt Gallup einmal jährlich eine Befragung zur Stärke der emotionalen Bindung deutscher ArbeitnehmerInnen durch – den Gallup Engagement Index.
Die Werte für eine hohe Bindung der Mitarbeiter pendeln zwischen 2001 und 2012 zwischen 11 und 16 %, während die Werte für keine emotionale Bindung ans Unternehmen im gleichen Zeitraum überwiegend gestiegen sind, von 15 % in 2001 auf 24 % in 2012.
Laut Gallup Engagement Index 2012 haben nur 15 % der Beschäftigten in Deutschland eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. 61 % machen Dienst nach Vorschrift und 24 % haben bereits innerlich gekündigt.
Hier die Ergebnisse der Studie
Wie sieht die Situation in Ihrem Unternehmen aus, kennen Sie die Verteilung und welche Aktivitäten folgen für Sie daraus?